Prasetyo, Sabudi (2016) Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja para Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tarakan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42417.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompetensi,pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja para pejabat pelaksana teknis kegiatan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tarakan. Data mengenai motivasi, kompetensi, pelatihan, lingkungan kerja dan kinerja diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 42 responden yang merupakan para pejabat pelaksana teknis kegiatan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tarakan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi tidak mempengaruhi kinerja secara signifikan, kompetensi tidak mempengaruhi kinerja secara signifikan, pelatihan mempengaruhi kinerja secara signifikan dan lingkungan kerja tidak mempengaruhi kinerja secara signifikan. Berdasarkan hasil analisis data bahwa motivasi, kompetensi, pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja sebesar 4,367. Secara parsial, motivasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar -0,245, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 0,045, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja sebesar 2,953 dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 0,942.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information (ID): | 42417.pdf |
Uncontrolled Keywords: | motivation, competency, training, work environment, performance,motivasi, kompetensi, pelatihan, Iingkungan kerja dan kinerja |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
Date Deposited: | 26 Apr 2017 07:35 |
Last Modified: | 26 Apr 2017 07:35 |
URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6689 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |