Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Instrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Kota Waringin Barat

Pratiwi, Irma Dwi (2016) Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Instrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Kota Waringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42418.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisa pengaruh Motivasi Ekstrinsik,Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Ketja terhadap Kepuasan Ketja. Serta untuk mengetahui faktor dominan yang mempengaruhi Kepuasan Ketja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. Pengumpulan data dengan kuisioner dan wawancara dengan responden. Analisa data menggunakan regresi linier berganda, statistik deskriptif, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Jumlah responden yaitu 88 orang pegawai Sekretariat Daerah. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan faktor motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik dan lingkungan ketja terhadap kepuasan ketja. Lingkungan kerja merupakan faktor dominan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42418.pdf
Uncontrolled Keywords: Motivation Ekstrinsik, Instrinsik, Work Environments and Job Satisfaction, Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Kerja serta Kepuasan Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 26 Apr 2017 08:29
Last Modified: 26 Apr 2017 08:30
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6690

Actions (login required)

View Item View Item