Pratiwi, Irma Dwi (2016) Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Instrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Kota Waringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42418.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisa pengaruh Motivasi Ekstrinsik,Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Ketja terhadap Kepuasan Ketja. Serta untuk mengetahui faktor dominan yang mempengaruhi Kepuasan Ketja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. Pengumpulan data dengan kuisioner dan wawancara dengan responden. Analisa data menggunakan regresi linier berganda, statistik deskriptif, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Jumlah responden yaitu 88 orang pegawai Sekretariat Daerah. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan faktor motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik dan lingkungan ketja terhadap kepuasan ketja. Lingkungan kerja merupakan faktor dominan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42418.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Motivation Ekstrinsik, Instrinsik, Work Environments and Job Satisfaction, Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Kerja serta Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 26 Apr 2017 08:29 |
| Last Modified: | 26 Apr 2017 08:30 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6690 |
Actions (login required)
 |
View Item |
