Merita, (2016) Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Finansial dan Supervisi terhadap Kinerja Bidan Desa di Kabupaten Tebo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42207.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi,kompensasi finansial dan supervisi terhadap kinerja bidan desa di Kabupaten Tebo baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif Populasi dalam penelitian adalah bidan desa di Kabupaten Tebo yang berjumlah 236 orang bidan desa. Berdasarkan rumus penentuan jumlah sampel dari Slovin didapat jumlah sampelnya (n) sebanyak 70 bidan desa dengan nilai e = JO %. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda dan diteruskan dengan menguji R square dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan dengan uji t dan uji F. Dari persaman uji regresi linear berganda yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwasanya kompetensi, kompensasi finansial dan supervisi memiliki pengaruh terhadap kinerja bidan desa. Berdasarkan hasil uji t (parsial) dan uji F (Simultan) menunjukkan bahwasanya kompetensi, kompensasi finansial dan supervisi memiliki pengarnh yang signifikan dan positif terhadap kinerja bidan desa, dimana supervisi bidan koordinator memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kompetensi dan kompensasi finansial. Hal ini menjelaskan bahwasanya apabila supervisi terlaksana dengan baik, maka akan dapat meningkatkan kinerja bidan desa.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42207.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Competence, financial compensation, supervision and performance, Kompetensi, kompensasijinansial, supervisi dan kinerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 22 Jun 2017 03:04 |
| Last Modified: | 13 Feb 2019 07:37 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6760 |
Actions (login required)
 |
View Item |
