Nakamnanu, Eben Baizer (2016) Pengaruh Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawal pada Dinas Kehutanan Kabup Aten Timor Tengah Selatan Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42580.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Timor Tengah Selatan Provinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif,sucsesive interval, lwrelasi rank spearman, analisis korelasi product moment,analisis regresi dan analisis jalur. Data yang dikumpulkan meliputi data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Kehutanan Kabupaten Timor Tengah Selatan. Adapun masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah (1)Bagaimana pengaruh komitmen organisasional terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Timor Tengah Selatan, (2) Bagaimana pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Timor Tengah Selatan, (3) Bagaimana pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Timor Tengah Selatan, ( 4) Bagaimana pengaruh Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi,Hubungan Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Timor Tengah Selatan. Teknik dalam pengumpulan data menggunakan angket dengan teknik analisis korelasi dan regresi dan diolah dengan bantuan SPSS Windows Release 16.0.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42580.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | organisational comitment, organisational culture, interpersonal communication, employyess performance,Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal, dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 26 Jul 2017 08:50 |
| Last Modified: | 27 Feb 2019 03:14 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6826 |
Actions (login required)
 |
View Item |
