Rahman, I. Abd (2015) Pengaruh Budaya Kerja Pengembangan Kompetensi dan Motivasi Pegawai Terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42402.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas sumber daya manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara, untuk mengetahui pengaruh pengembangan kompetensi terhadap produktivitas sumber daya manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas sumber daya manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara dan pengaruh secara bersama antara budaya kerja,pengembangan kompetensi dan motivasi terhadap produktivitas sumber daya manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 30 orang pegawai di Kantor Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner dalam bentuk Skala Likert dan melakuk:in observasi ke tempat penelitian juga melakukan wawancara langsung dengan pegawai Kantor Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara. Pengujian instrument dilakukan dengan Uji Validitas dengan menggunakan korelasi product moment dan Uji Reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha serta Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Multikolonearitas, Uji Autokorelasi, Uji Heteroskedastisitas dan Uji Normalitas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistic yang dibantu pengolahannya dengan program SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 20. Untuk analisis dengan menggunakan regresi berganda serta uji signifikansi menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara Budaya Kerja terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara. Yang ditunjukkan dengan besarnya nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.067 > t0,05 (28) = 1.701) dan signifikansi sebesar 0.000. Secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara . Hal ini juga ditunjukkan dari besarnya nilai thitung lebih besar dari ttabel (0.626 > t0,05 <281 = 1.701) dan signifikansi sebesar 0.000. Secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara. Hal ini juga ditunjukkan dari besamya nilai thitung lebih besar dari ttabe1 (2.293 > to.os (28) = 1.701) dan signifikansi sebesar 0.000. Secara bersama-sama ada pengaruh yang sangat signifikan antara Budaya Kerja, Pengembangan Kompetensi dan Motivasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia di Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara. Hal ini ditunjukkan dari besarnya nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (20.271>2.98) dan signifikansi sebesar 0,000.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42402.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | budaya kerja, pengembangan kompetensi, motivasi, produktivitas,sumber daya manusia. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 10 Aug 2017 07:36 |
| Last Modified: | 04 Oct 2018 11:58 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6862 |
Actions (login required)
 |
View Item |
