Pengaruh Kemampuan, Disiplin, dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Mandailing Natal

Nasution, Mulia Raja (2015) Pengaruh Kemampuan, Disiplin, dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42399.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian dengan judul "Pengaruh Kemampuan, Disiplin, dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Mandailing Natal" ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kemampuan, disiplin, dan motivasi secara parsial maupun secara bersama terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Penyelenggaraan Penanggulangan Bencana membutuhkan pegawai yang memiliki kemampuan, disiplin, dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas kerja organisasi. Pegawai merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting bagi organisasi pemerintahan. Pegawai sebagai motor penggerak maju mundurnya suatu organisasi dan sekaligus pengelola organisasi agar dapat beraktivitas guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tuntutan akan produktivitas pegawai merupakan suatu hal yang sangat mendesak untuk memenuhi pelayanan masyarakat dan pelaksanaan pemerintahan serta pembangunan yang terus mengalami perubahan dan peningkatan, baik dalam jumlah, jenis maupun kualitas pelayanan yang dalam pelaksanaannya memerlukan penanganan secara profesional dan proporsional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan dengan nilai 35,8% berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, disiplin secara parsial dengan nilai 0,337 atau 33,7% berpengaruh positif dan siginifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, demikian juga motivasi berpengaruh sebesar 0.244 atau 24,4% terhadap produktivitas kerja pegawai. Jika dicermati hasil uji secara bersama-sama (simultan) antara kemampuan, disiplin,dan motivasi terhadap produktivitas, maka diperoleh nilai besarnya pengaruh sebesar 71 %, dimana sisanya sebesar 29% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel yang diteliti. Sedangkan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai adalah variabel kemampuan dengan nilai 35,8%.

Actions (login required)

View Item