Tapoona, Helena Nataly (2014) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya terhadap Kinerja Organisasi di Unika Atma Jaya. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42751.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja organisasi, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja organisasi, dan pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja organisasi. Pengujian hipotesa dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dengan uji T dengan tingkat signifikansi a = 0,05%. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tetap kependidkan Unika Atma Jaya. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan rumus Slovin dengan toleransi kesalahan sebesar 5%. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengamh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepempimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42751.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Leadership, Organizational culture, Job motivation, Employee satisfaction, and Organizational performance, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Organisasi |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 24 Oct 2017 03:00 |
| Last Modified: | 24 Oct 2017 03:00 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6994 |
Actions (login required)
 |
View Item |
