Adrian, Nor (2016) Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42657.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (13MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai,pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai Dinas pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. Instrumen penelitian berupa kuisioner yang mengacu kepada variabel lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Indikator-indikator setiap variabel disusun dalam bentuk pertanyaan dengan lima altematif jawaban. Metode anal isis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini adalah bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kompensasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42657.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Working Environment, Compensation, Job Satisfaction, Employees Performance, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 14 Dec 2017 02:31 |
| Last Modified: | 21 Sep 2018 07:39 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7113 |
Actions (login required)
 |
View Item |
