Pengaruh Orientasi Tujuan, Kompleksitas Tugas Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat)

Beben, Sutaru Saidi (2016) Pengaruh Orientasi Tujuan, Kompleksitas Tugas Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42854.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertajuan untuk mengetahui pengaruh orientasi tujuan,kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Responden dalam penelitian ini adalah para Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja di Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat. Teknik pengurnpulan data dilakukan dengan cara mendistribusikan 33 kuesioner dengan tingkat respon sebesar 100%. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS 23. Hasil peneJitian menunjukkan bahwa (1) orientasi tujuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (2)kompleksitas tugas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan (3)gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpu1kan bahwa faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah orientasi tujuan, kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42854.pdf
Uncontrolled Keywords: goal orientation, task compJexity, leadership styJe, performance of Employee, orientasi tujuan, kompleksitas tugas, gaya kepemimpinan, kinerja pegawai.
Subjects: 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 17 May 2018 02:37
Last Modified: 17 May 2018 02:37
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7340

Actions (login required)

View Item View Item