Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Di Bidang Administrasi Umum Dan Keuangan Pada Akademi Keperawatan Sintang

Akhmad, (2013) Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Di Bidang Administrasi Umum Dan Keuangan Pada Akademi Keperawatan Sintang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 1441033.pdf Download (24MB) | Preview

Abstract

Produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti kesempatan memperoleh pendidikan dan pelatihan tambahan, penilaian prestasi kerja yang adil, sistem imbalan yang rasional dan objektif dan berbagai faktor lainnya. Motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan bagian dari berbagai faktor tersebut. Dilihat dari sudut pemeliharaan hubungan dengan para pegawai, motivasi kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja merupakan bagian penting, karena dengan motivasi kerja dan disiplin kerja ini diharapkan setiap individu pegawai mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Sesuai dengan latar belakang masalah di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan motivasi kerja dan disiplin kerja serta untuk menganalisis hubungan motivasi kerja dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai di Bidang Administrasi Umum dan Keuangan pada Akademi Keperawatan Sintang. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data interval dengan menitikberatkan pada pengujian hipotesis, data yang terukur dan menghasilkan kebenaran hipotesis. Sedangkan metode pengolahan data yaitu menggunakan data kuantitatif dengan analisis Pearson Product Moment. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai di Bidang Administrasi Umum dan Keuanagan pada Akademi Keperawatan Sintang dengan jumlah keseluruhan pegawai 37 orang sebagai responden. Data yang diperlukan dalam penelitian ini yakni data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan menggunakan kuesioner, sedangkan data sekunder diambil dari data tentang gambaraan umum Akademi Keperawatan Sintang. Analsisinya adalah koefisien korelasi sederhana Product Moment dan koefisien korelasi ganda Product Moment dan pengujian hipotesis menggunakan Uji F dan Uji t. Uji F digunakan untuk mengetahui hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat secara bersama-sama, sedangkan Uji t untuk mengetahui hubungan secara parsial dari masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari hasil penelitian mengenai variabel bebas yang terdiri dari motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama mempunyai hubungan yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu produktifitas kerja pegawai, dengan hasil Uji F hitung > F tabel. Dan semua variabel bebas yang terdiri dari motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki hubungan secara parsial terhadap variabel terikat yaitu produktifitas kerja pegawai, terbukti dari nilai thitung variabel motivasi kerja > t tabel, dan t hitung variabel disiplin kerja > t tabel. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Bidang Administrasi Umum dan Keuangan pada Akademi keperawatan Sintang.

Actions (login required)

View Item