Sjafei, Laode Muhammad Fahirin (2011) Hubungan Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Buton. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40797.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui (l) Apakah ada hubungan antara kepemimpinan dan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah raga Kabupaten Buton, (2) Apakah ada hubungan antara motivasi dengan kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah raga Kabupaten Buton, (3) Apakah ada hubungan antara motivasi dan kepemimpinan secara bersama-sama dengan kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah raga Kabupaten Buton. Permasalahan tersebut menjadi penting untuk diketahui karena kinerja suatu institusi dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan <,\an motivasi pegawainya. kepemimpinan adalah kekuatan dinamik yang merangsang motivasi dan koordinasi organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian ini termasuk dalam lingkup studi administrasi publik, khususnya yang berhubungan dengan pelayanan publik di bidang pendidikan Kabupaten Buton. Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Buton dijadikan sebagai sampel sebanyak 44 orang tidak termasuk Kepala Dinas dan para Kepala Bidang. Teknik penarikan sampel purposive yaitu metode pemilihan sampel dengan cara sengaja memilih sampel tertentu dan mengabaikan sampellainnya. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner dan pedoman wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi product moment pearson untuk menguji validitas instrument, Split~halp (alpho-Croncbach) untuk menguji reliabilitas instrument. Untuk menguji hipotesis tentang hubungan kepemimpinan dengan kinerja dan hubungan motivasi dengan kinerja dilakukan analisis bivariat menggunakan metode Pearson Correlation. Sedangkan hubungan kepemimpinan dan motivasi dengan kinerja pegawai Dinas Pedidikan Kabupaten Buton dilakukan analisis menggunakan metode stepwise dalam analisis regresi. Hasil analisis menunjukkan (l) ada hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Buton. (2) ada hubungan antara motivasi dengan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Buton dan (3) ada hubungan antara kepemimpinan dan motivasi dengan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Buton . Sebagai simpulan, penelitian ini membuktikan bahwa baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama kepemimpinan dan motivasi memiliki hubungan dengan kinerja pada pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Buton.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40797.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi, dan kinerja pegawai, leadership, motivation, and employee performance |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 03 Aug 2016 07:02 |
| Last Modified: | 03 Aug 2016 07:02 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/747 |
Actions (login required)
 |
View Item |
