Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Profesi Enjinir terhadap Kinerja di PT PLN Enjiniring

Wati, Ratih Krisna (2017) Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Profesi Enjinir terhadap Kinerja di PT PLN Enjiniring. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
 Text
42807.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja profesi enjinir; Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh kompetensiterhadap Kinerja profesi enjinir; Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap Kinerja profesi enjinir; Pelatihan terhadap kompetensi profesi enjinir; Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap motivasi profesi enjinir;dan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja profesi enjinir. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang dilakukan di Direktorat Enjiniring PT PLN Enjiniring, Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner. Responden penelitian ini disebar berdasarkan sampel di Direktorat Enjiniring bidang Pembangkit, Konstruksi dan Transmisi dan Distribusi di yang berjumlah 118 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan AMOS SEM. Hasil enelitian menunjukkan pengaruh Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kompetensi profesi enjinir; Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi profesi enjinir; Pengaruh Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja profesi enjinir; pengaruh Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja profesi enjinir.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42807.pdf
Subjects: 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2592 Training (Pelatihan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 12 Nov 2018 09:13
Last Modified: 29 Nov 2018 04:08
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7560

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Terbuka Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.