Pengaruh Pengetahuan, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Perilaku Kerja Kader Posyandu di Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan

lrdawati, (2018) Pengaruh Pengetahuan, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Perilaku Kerja Kader Posyandu di Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text
43319.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (7MB) | Preview

Abstract

Keberhasilan posyandu mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh keaktifan/perilaku kerja para kader posyandu. Di Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan, masih terdapat banyak kader posyandu yang berperilaku tidak aktif. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, motivasi, dan kepemimpinan terhadap perilaku kerja kader posyandu di Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah semua kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan sebanyak 115 orang kader posyandu. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survei. lnstrumen yang digunakan untuk pengumpulan data berupa kuesioner, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung pengetahuan 3,443 dengan level signifikansi 0,001, nilai thitung motivasi 2,147 dengan level signifikansi 0,034, nilai thitung kepemimpinan 6,097 dengan level signifikansi 0,000. Nilai t hitung lebih besar dari ttabel sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel pengetahuan, motivasi dan kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja kader posyandu di Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan. Hasil penelitian menunjukkan nilai Fhitung 34,963 dengan level signifikansi 0,000. Fhitung lebih besar dari Ftabel sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel pengetahuan, motivasi dan kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja kader posyandu di Puskesmas Gajah Mada Kecamatan Tembilahan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	43319.pdf
Uncontrolled Keywords:	pengetahuan, motivasi, kepemimpinan, perilaku kerja kader Posyandu, knowledge, motivation, leadership, work's behavior of posyandu cadre
Subjects:	000 Generalities > 000-009 Knowledge - Special Computer Methods (Ilmu Umum dan Komputer) > 001 Knowledge (Ilmu Pengetahuan) 100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 300 Social Science > 360-369 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 362.1068 Medical Service Management (Manajemen Layanan Kesehatan) 300 Social Science > 360-369 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 362.12 Health Centers (Pusat Layanan Kesehatan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User:	Praba UT
Date Deposited:	06 Dec 2018 03:49
Last Modified:	06 Dec 2018 03:49
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7747

Actions (login required)

View Item