Analisis Implementasi Kebijakan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik Dalam Rangka Peningkatan Mutu Pendidikan Di Kabupaten Alor Provinsi Nusa Tenggara Timur

Ouwpoly, Albert N (2009) Analisis Implementasi Kebijakan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik Dalam Rangka Peningkatan Mutu Pendidikan Di Kabupaten Alor Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41155.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang diletakan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Alor tahun 2004-2009 merupakan langkah stralegis dalam rangka peningkatan kesejahteraan hidup masyarakat dan percepatan pembangunan daerah. Kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) mencakup kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) aparatur daerah dan kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) generasi muda (pelajar dan mahasiswa). Kebijakan publik peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) aparatur daerah termasuk kualitas tenaga pendidik di Kabupaten Alor telah sejalan dengan arah kebijakan pembangunan pendidikan nasional dan sesuai dengan tuntutan kebutuhan masyarakat. Kebijakan publik ini dalam tataran teori analisis kebijakan sesuai dengan teori yang dikembangkan oleh Thomas R. Dye yang mengatakan bahwa kebijakan publik dipandang sebagai (1) tindakan pemerintah, (2) pengalokasian nilai-nilai masyarakat yang dilakukan oleh pemerintah, dan (3) rancangan program-program yang dikembangkan oleh pemerintah untuk mencapai tujuan. Selanjutnya, kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) aparatur daerah di bidang pendidikan di Kabupaten Alor juga sejalan dengan regulasi di bidang pendidikan yang mengamanatkan agar pemerintah dan pemerintah daerah memiliki kebijakan untuk meningkatkan standar kualifikasi dan standar kompetensi tenaga pendidik, baik melalui pendidikan lanjutan (S1 dan S2) maupun pendidikan dan latihan (Diklat), bimbingan teknis(Bimtek), workshop teknis fungsional bidang pendidikan serta kegiatan-kegiatan pengembangan profesi tenaga pendidik. Dalam menganalisa permasalahan peletakan kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di Kabupaten Alor tahun 2004-2009, menggunakan metode penelitian deskripsi kualitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode studi pustaka (dokumen-dokumen publik) dan wawancara dengan para pembuat kebijakan, pelaksana kebijakan serta unsur tenaga pendidik di Kabupaten Alor yang dilakukan selama dua bulan yakni bulan Februari hingga Maret 2009. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa kebijakan publik peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) telah diformulasikan dalam bentuk produk hukum daerah (Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati Alor). Kebijakan publik ini juga telah sesuai dengan harapan-harapan masyarakat kabupaten Alor, serta telah diterjemahkan dalam bentuk program program kerja pemerintah daerah kabupaten Alor tahun 2004-2009. Walau demikian, khususnya upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) tenaga pendidik di Kabupaten Alor belum secara konsisten dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Alor. Diharapkan Pemerintah Daerah dan Dinas Pendidikan Kabupaten Alor dapat menjadikan kebijakan peningkatan mutu sumber daya manusia (SDM) aparatur daerah dalam proses pembangunan daerah tahun 2009-2014. Dengan komitmen dan disertai kerja keras pemerintah daerah untuk meningkatkan kualitas suumber daya manusia (SDM) aparatur daerah, maka akan berpengaruh pada percepatan pembangunan daerah serta peningkatan kesejahteraan hidup masyarakat kabupaten Alor termasuk peningkatan mutu pendidikan. Terima kasih.

Actions (login required)

View Item