Sihotang, Aliasmin (2013) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Guru Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 1 Muara Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41286.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja guru pada SMK Negeri 1 Muara Bungo. Tujuan Penelitian ini adalah untuk : (1) Untuk mengetahui Budaya Organisasi; (2) Untuk mengetahui Motivasi Guru; (3) Untuk mengetahui KineIja Guru; (4) Untuk mengkaji pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja guru secara parsial; (5) Untuk mengkaji pengaruh Motivasi Guru terhadap kinerja guru secara parsial; dan (6) Untuk mengkaji pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Guru secara simultan terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Muara Bungo. Penelitian ini adalah penelitian eksperimen lapangan dan dilakukan untuk menjawab tiga hipotesis yaitu : (1) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru; (2) Motivasi Guru berpengaruh terhadap kinerja guru; dan (3) Budaya Organisasi dan Motivasi Guru berpengaruh terhadap kinerja guru Subyek Penelitian ini adalah SMK Negeri 1 Muara Bungo. Sampel penelitian ini adalah para guru SMK Negeri 1 Muara Bungo. Analisis data dengan metode analisis Deskriptik kuantitatif dan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa : (1) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru secara parsial di SMK Negeri 1 Muara Bungo. Hal ini membuktikan bahwa budaya organisasi memiliki peran didalam meningkatkan kinerja guru, walaupun masih banyak faktor lain yang mempengaruhinya; (2) Motivasi Guru guru berpengaruh terhadap kinerja guru secara parsial di SMK Negeri 1 Muara Bungo. Hal ini dapat dikatakan bahwa dengan adanya pemberian training, reward, adanya pendekatan khusus kepada setiap guru yang bermasalah, dengan guru sangat membantu dalam meningkatkan motivasi kerja guru tersebut sehingga kinerja guru pun dapat lebih optimal.; dan (3) Budaya Organisasi dan Motivasi Guru berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Muara Bungo. Dari hasil pengujian secara simultan, terbukti bahwa dari dua variabel independen budaya organisasi dan motivasi guru yang diuji pengaruhnya terhadap kinerja guru, ternyata motivasi kerja mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja guru pada SMK Negeri 1 Muara Bungo Sebagai kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Guru berpengaruh baik secara parsial maupun secara secara simultan terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Muara Bungo. Kinerja Guru yang baik dapat meningkatkan kualitas lulusan dan kualitas sekolah
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information (ID): | 41286.pdf |
Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, motivasi dan kinerja guru |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
Depositing User: | admin upload repo |
Date Deposited: | 04 Aug 2016 02:01 |
Last Modified: | 04 Aug 2016 02:01 |
URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/816 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |