Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Lubuklinggau Utara II Kota Lubuklinggau

Ferdinan, Dedy (2018) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Lubuklinggau Utara II Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text
43653.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Lubuklinggau Utara II Kota Lubuklinggau Populasi dalam penelitian ini berjumlah 74 orang pegawai negeri sipil. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yaitu data diolah dibantu dengan program SPSS. Dari hasil uji t terhadap masing-masing variabel, didapat hasil motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Lubuklinggau Utara II thitung > ttabel, dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Lubuklinggau Utara II thitung > ttabel, Dari hasil uji F menunjukkan secara bersama-sama motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Carnat Lubuklinggau Utara II, yaitu dengan nilai Fhitung > Ftabel, Hasil hitung koefisien determinasi adalah 0,206 artinya variabel Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersamaan mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar 28,2 %. Artinya, sebesar 72,8 % variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	43653.pdf
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin, Kinerja, Motivation, Discipline, Performance.
Subjects:	300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2 Conditions of Employment (Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351.3-351.9 Public Administration in Specific Localities (Administrasi Negara di Lokasi Tertentu) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.2 Organization of Public Administration (Organisasi Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	15 Apr 2019 08:08
Last Modified:	15 Apr 2019 08:08
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8203

Actions (login required)

View Item