Pengaruh Emotional Intellegence dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat)

Malino, Desiana (2016) Pengaruh Emotional Intellegence dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text 43147.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional intellegence dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ( Studi pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat). Ada dua faktor yang seringkali mempengaruhi kinerja setiap pegawai yaitu faktor individu yang berasal dari diri pegawai tersebut dan faktor eksternal yang berasal dari luar seperti lingkungan kerja. Penelitian terhadap individu seperti emotional intellegence dan lingkungan kerja sangat penting dilakukan pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat karena hal ini berkaitan dengan hasil prasurvei yang menunjukkan adanya pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat yang masih kurang dalam pengelolaan emosi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey melalui pendekatan kuantitatif asosiatif, menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 42 orang. Penelitian ini menggunakan skala likert untuk mengukur data yang diperoleh. Data Penelitian dianalisis secara deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa emotional intelligence mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat sedangkan Lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Emotional intellegence dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat.

Actions (login required)

View Item