Banne, Yuli (2019) Motivasi Pegawal pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Malinau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43890.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB) | Preview |
Abstract
Optimalisasi pelayanan pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Malinau sangat ditentukan oleh kinerja para pegawai sebagai pelaksana operasional dan pengambil kebijakan. Kondisi yang terjadi menunjukkan bahwa kinerja pegawai belurn menunjukan hasil yang optimal karena pegawai belum memiliki motivasi kerja yang tinggi untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis factor intrinsik dan ekstrinsik terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Malinau dalam rangka memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dasar penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian secara kualitatif deskriptif Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode observasi dan mempelajari data berupa laporan dan buktibukti yang berkaitan dengan penelitian dan kemudian data yang diperoleh akan dianalisis secara deskriptif kualitatif Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor intrinsik memberikan pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, hal ini terlihat dari adanya rasa tanggungjawab dari pegawai untuk dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan kualitas dan waktu yang telah ditetapkan, organisasi dan pimpinan memberikan dukungan yang tinggi kepada pegawai untuk dapat meningkatkan kapasitasnya melalui jenjang pendidikan Iebih tinggi maupun melalui bimbingan teknik dan pelatihan. Faktor ekstrinsik juga memberikan pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, penghasilan yang diterima pegawai mampu memberikan motivasi kepada pegawai untuk bekerja dengan baik, kondisi lingkungan kerja yang nyaman juga mampu meningkatkan motivasi pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43890.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Employee Motivation, Intrinsic and Extrinsic Factors, Environmental Service of Malinau District,Motivasi Pegawai, Faktor lntrinsik dan Ekstrinsik, Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Malinau. |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 30 Oct 2019 07:35 |
| Last Modified: | 05 Dec 2023 07:29 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8768 |
Actions (login required)
 |
View Item |
