Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kepala Desa di Kabupaten lndragiri Hilir

Andersen, (2013) Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kepala Desa di Kabupaten lndragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41445.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Berbagai cara dapat ditempuh untuk meningkatkan kinerja kepala desa antara lain melalui diklat dan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Oleh karena itu upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja kepala desa terus dilakukan agar tujuan dan kelangsungan organisasi Pemerintahan desa dapat lebih baik terutama pada kualitas sumber daya manusia yang ada didalamnya. Berdasarkan hal tersebut, peneliti melakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pelaksanaan Pendidikan Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kepala Desa di Kabupaten lndragiri Hilir serta pengaruhnya. Subjek penelitian adalah Kepala Desa di Kabupaten lndragiri hilir dengan mengambil Sampel 127 orang. Hasil analisis menunjukkan Diklat secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja kepala desa, dapat dijelaskan bahwa pengetahuan dan keterampilan kepala desa dikategorikan kurang baik. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja kepala desa, dapat dijelaskan bahwa lingkungan kerja kantor kepala desa berada pada kategori baik. Diklat dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kepala desa, berdasarkan hasil perhitungan uji F, memperlihatkan bahwa variabel diklat dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kepala desa. Hal ini dibuktikan melalui perolehan nilai signifikansi sebesar 0.000 yang berarti kurang dari 0,05 (a = 5%).

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 41445.pdf
Uncontrolled Keywords: training, the work environment, and the performance, pendidikan pelatihan, lingkungan kerja dan kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 04 Aug 2016 04:50
Last Modified: 01 Oct 2018 08:37
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/885

Actions (login required)

View Item View Item