Motivasi, Komitmen Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat

Muslimin, Sugiono (2019) Motivasi, Komitmen Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
 Text
44178.pdf
Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Komitmen dan Fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sula.wesi Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah keseluruh jumlah populasi sebanyak 49 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey melalui pendekatan kuantitatif, menggunakan kuesioner. Pengumpulan data menggunakan skala likert untuk mengukur data yang diperoleh. Data Penelitian dianalisis secara deskriptif dan regresi linear berganda dengan uji F dan uji t dengan tingkat signifikansi a= 0,05. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat dengan tingkat signifikan 0,005 <a 0,05. Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat dengan tingkat signifikan 0,026 <a 0,05. Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat dengan tingkat signifikan 0,017 <a 0,05. Sedangkan secara simultan Motivasi,Komitmen dan Fasilitas kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat dengan F hitung 28,623 > F tabel 2,79. Hasil hitung koefisien Determinasi sebesar 0,633, sehingga dapat disimpulkan bahwa persentase sumbangan pengaruh secara bersama-sama variabel motivasi (X1), komitmen (X2), dan fasilitas kerja (X3) terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 63,3%. Sedangkan sisanya sebesar 36, 7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 44178.pdf
Uncontrolled Keywords: Motivation, Commitment, Work Facilities, Employee Performance, West Sulawesi, Environmental Agency, Motivasi, Komitmen, Fasilitas Kerja, Kinerja pegawai, Sulawesi Barat, Dinas Lingkungan Hidup
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 05 Nov 2020 04:30
Last Modified: 18 Nov 2020 07:46
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9151

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Terbuka Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.