Samad, Riky Ramlan M (2019) Pengaruh Kompetensi, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
44088.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Kinerja memiliki arti suatu hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel namun dalam penelitian ini hanya 3 (tiga) variabel yang diteliti, diantaranya Kompetensi,Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat; (2) menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat; (3) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat; (4) menganalisis pengaruh kompetensi, fasilitas kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Jumlah responden sebanyak 51 orang yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat, tidak termasuk pegawai honorer. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat, Fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat, Kompetensi, fasilitas kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 44088.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Competence, Work Facilities, Job Satisfaction, Performance, Kompetensi, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 12 Mar 2021 02:42 |
| Last Modified: | 12 Mar 2021 02:42 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9239 |
Actions (login required)
 |
View Item |
