Rusdy, Muhamad (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
44328.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Kinerja pegwai merupakan hal yang penting dalam suatu organisasi khususnya dalam Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Oleh karena itu dilakukan penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Penelitian ini ditinjau dari tingkat penjelasannya disebut penelitian asosiatif kausalitas dengan teknik sampling populasi jenuh dengan responden 78 orang staf Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Instrumen penelitian adalah kuesioner dan data yang dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif bahwa gaya kepemimpinan tergolong sesuai dengan lingkungan dan keadaan pegawai, motivasi keija tergolong tinggi dan promosi jabatan tergolong baik sesuai dengan peraturan yang berlaku serta kinerja pegawai berada pada kategori tinggi. Hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kineija pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Kemudian setelah dilakukan analisis simultan diketahui bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan promosi jabatan motivasi memiliki pengaruh secara bersama-sama yang signifikan terhadap kineija pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bima. Dengan demikian maka pemerintah daerah hams menunjukkan gaya kepemimpinan yang fleksibel,namun tegas dalam meningkatkan motivasi kerja termasuk melalui promosi jabatan bagi pegawai yang memiliki kinerja baik dengan tetap memperhatikan prinsip akuntabilitas.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 44328.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Performance, Leadership Style, Motivation, and Job Promotion, Kinerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Promosi Jabatan. |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 23 Nov 2021 09:16 |
| Last Modified: | 01 Dec 2023 07:46 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9562 |
Actions (login required)
 |
View Item |
