Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Pegawai dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Ketapang

KURNIAWAN, DEDY (2018) Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Pegawai dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Ketapang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 44212.pdf Download (13MB) | Preview

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor utama bagi organisasi dalam mencapai tujuannya. Tercapainya tujuan organisasi tidak lepas dari peran pimpinan serta kemampuan dan komitmen dari sumber daya yang dimiliki. Tinggi rendahnya capaian kinerja tergantung pada faktor-faktor yang mempengaruhinya. Faktor yang mempengaruhi pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Ketapang diantaranya kepemimpinan, kemampuan pegawai dan komitmen organisasional. Penelitian ini menggunakan explanatory research yang bertujuan mengidentifikasi pengaruh variabel-variabel, yaitu kepemimpinan (X1), kemampuan pegawai (X2) dan komitmen organisasional (X3) dengan menggunakan metode penelitian survey. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan sampel populasi dimana seluruh sampel dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan isian kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linier berganda dengan bantuan program SPSS for windows realese 21. Dari hasil penelitian bahwa (R) diperoleh sebesar 0,740, artinya korelasi antara ketiga variabel independent terhadap variabel dependen dengan katagori kuat. besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen ditunjukkan melalui koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,548. hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh variabel kepemimpinan (X1), kemampuan pegawai (X2) dan komitmen organisasional (X3) secara Bersama-sama terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 54,8%, sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian model regresi untuk keseluruhan variabel menunjukan bahwa nilai F hitung = 20,607 dengan signifikansi sebesar 0,000. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05 atau 95%, maka jika dihitung dari F hitung 20,607 > 2,79 F tabel atau Sig 0,000 <alpha 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, kemampuan pegawai dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah kabupaten Ketapang dapat diterima.

Actions (login required)

View Item