Muhziburrahman, (2014) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41875.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: I) menganalisis pengaruh secara simultan motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu, 2) menganalisis pengaruh secara parsial motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu, dan 3) menganalisis variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu . Jenis penelitian yang digunakan adaiah penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organissai terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada kantor dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu yang berjumlah I62 orang. Dari jumlah populasi tersebut, maka yang diambii sebagai sampel sebanyak 62 responden. Teknik pengambilan sampei secara proportional random sampling (sampel imbangan). Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif dan alisis regresi berganda baik dengan uji simultan (uji F) maupun uji parsial (uji l). Hasil penelitian menunjukkan 1) motivasi kerja (XI) dan komitmen organisasi (X2) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu, 2) variabel motivasi kerja (XI) tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu. Sementara itu, variabel komitmen organisasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Dompu, dan 3) variabel komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan umum Kabupaten Dompu, dengan dibuktikan dengan nilai beta terbesar untuk variabel komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41875.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Work motivation, Organizational commitment, Employees' Performance, Motivasi Kerja, komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 30 Aug 2016 06:47 |
| Last Modified: | 19 Feb 2019 03:22 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2447 |
Actions (login required)
 |
View Item |
