Abbas, Muhlisyah J. (2017) Kinerja Aparatur Sipil Negara Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43357.pdf Download (9MB) | Preview |
Abstract
Keberhasilan Sekretariat DPRD dalam menjalankan Tugas Pokok dan Fungsinya sangat tergantung pada Kinerja Aparatur Sipil Negara di lingkungan Sekretariat DPRD disamping hal tersebut juga turut mempengaruhi Kinerja DPRD dalam pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Anggota Dewan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptifkualitatif, untuk mengetahui kinerja, faktor yang mempengaruhi kinerja dan upaya meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungan. Sasaran penelitian adalah Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungan. Informan terdiri dari beberapa Pejabat Esselon, Anggota Dewan dan Pelaksana. Analisis Data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data kualitatif. Proses anal isis data dimulai dengan menelaah seluruh data yang tersedia dari berbagai sumber yaitu melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas basil kerja belum optimal, kesesuaian antara perencanaan kerja dan basil kerja sudah cukup baik namun ASN belum bisa tepat waktu dalam menyelesaikan tugasnya, inisiatif ASN untuk menyelesaikan tugas ketika pimpinan tidak berada di tern pat cukup baik, kemampuan ASN dalam menyelesaikan tugas memiliki mutu yang cukup baik dan efisien namun tidak semua ASN memiliki sikap tanggap, teliti dan terampil. Dan komunikasi yang terjalin di dalam dan di luar organisasi cukup baik. Sedangkan faktor yang mempengaruhi kinerja ASN Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungan yaitu: 1) faktor individu yang meliputi kemampuan, keterampilan dan pengalaman kerja, 2) faktor psikologis yang meliputi motivasi dan kepuasan kerja, dan 3) faktor organisasi yang meliputi imbalan dan kepemimpinan. Upaya yang telah dilaksanakan Sekretariat DPRD Kabupaten Bulungan adalah pelaksanaan bimbingan teknis, pemberian pendidikan dan pelatihan, pemberian bonus/ hadiah/ imbalan, perbaikan insentif, memberikan sarana dan prasarana yang memadai.
Actions (login required)
View Item |