Hubungan Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Guru Sekolah Dasar Gugus 4 Kecamatan Cikulur Kabupaten Lebak

Maeni, Memen (2018) Hubungan Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Guru Sekolah Dasar Gugus 4 Kecamatan Cikulur Kabupaten Lebak. Skripsi thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43346.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (8MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan motivasi berprestasi dengan kinerja guru, menganalisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru, menganalisis hubungan motivasi berprestasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SD di Gugus 4 Kecamatan Cikulur Kabupaten Lebak. Metode yang dignnakan dalam penelitian ini. menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif, instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data berupa angket.Terdapat Hubungan yang signifikan variabel X1 (Motivasi Berprestasi) terhadap variabel Y (Kinerja Guru) hal ini berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh bahwa nilai korelasi sebesar 0.253. Terdapat hubungan yang signifikan variabel bebas X2 (Kepuasan Kerja Guru) terhadap variabel Y (Kinerja Guru), berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh bahwa nilai korelasi sebesar 0,609.Terdapat hubungan yang signifikan antara Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja Guru secara bersama-sama pada SD Gugus Sekolah 4 Kecamatan Cikulur Kabupaten Lehak.dengan nilai korelasi sebesar 0,609. Dari angka-angka tersebut di atas tidak dapat disangkal Iagi bahwa kedua faktor tersebut perlu diperhatikan dalam rangka Peningkatan Kinerja Guru. Variabel Motivasi berprestasi dan kepuasan kerja mempunyai hubungan terhadap kinerja guru. Berdasarkan hubungan tersebut maka dapat disimpulkan bahwa kinerja guru dapat ditingkatkan dengan motivasi berprestasi dan kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information (ID): 43346.pdf
Uncontrolled Keywords: Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru, Achievement Motivation, Job Satisfaction, Teacher Performance
Subjects: 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 370 Education (Pendidikan)
300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 371.1 Teachers and Teaching (Guru, Tenaga Pendidik, Tenaga Pengajar)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen Pendidikan
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 07 Dec 2018 01:19
Last Modified: 06 Feb 2019 04:42
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7753

Actions (login required)

View Item View Item