Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Taman Kanak-Kanak Kecamatan Lareh Sago Halaban Kabupaten Lima Puluh Kota

Ermawati, (2017) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Taman Kanak-Kanak Kecamatan Lareh Sago Halaban Kabupaten Lima Puluh Kota. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text
43154.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan,dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada sekolah taman kanak-kanak di kecamatan Lareh Sago Halaban Kabupaten Lima Puluh Kota. Hipotesis yang diajukan adalah. (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, (3) kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Sampel penelitian ini adalah 51 orang guru taman kanak•kanak Kecamatan Larch Sago Halaban Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat penarikan sampel semua populasi dijadikan sampel. Untuk menguji hubungan dan pengaruh antar variable dependen dan independen, data dianalisis regresi berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini mendukung teori dua faktor dari Herzberg (1990), dan memberikan pemahaman tentang peran kepemimpinan yang penuh perhatian berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang selanjutnya berpengaruh terhadap kinerja guru.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	43154.pdf
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja, leadership, working satisfaction, performance
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 371.1 Teachers and Teaching (Guru, Tenaga Pendidik, Tenaga Pengajar) 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 371.144 Evaluation Of Teacher (Evaluasi Guru) 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 372.21 Pre School (Pendidikan Pra Sekolah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen Pendidikan
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	06 May 2019 05:50
Last Modified:	24 May 2019 07:04
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8303

Actions (login required)

View Item