Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung

M, A. Ikhtaful Maskur (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43715.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6MB) | Preview
Official URL: http://repository.ut.ac.id

Abstract

Aset terpenting organisasi adalah swnber daya manusia karena perananya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional. Organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang mempunyai kinerja baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Penempatan Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Variabel independen (variabel bebas) dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja (XI), pelatihan (X2), dan penempatan (X3). Sedangkan, variabel dependen (variable terikat) adalah kinerja pegawai (Y). 75 pegawai Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung disurvei sebagai responden dalam penelitian ini. Metode analisis yang digm1akan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, pelatihan dan penempatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa bahwa kinerja pegawai Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang nyaman dan memadai, pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan jabatan serta penempatan yang sesuai dengan latarbelakang pendidikan, kompetensi, keterampilan dan kemampuan pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43715.pdf
Uncontrolled Keywords: Work Environment, Training, Placement, Employee Performance. Lingkungan Kerja, Pelatihan, Penempatan, Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 01 Nov 2019 02:32
Last Modified: 13 Nov 2019 06:21
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8769

Actions (login required)

View Item View Item