Medi, (2018) Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Papua Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43808.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk; 1) Menganalisis pengaruh komunikasi, motivasi clan kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Papua Barat; 2) Menganalisis pengaruh kornunikasi, motivasi dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Papua Barat; clan 3) Menganalisis pengaruh variabel dorminan terhadap kinerja pegawai pada UPT Monitor Spektrurn Frekuensi Radio Papua Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang aktif pada pada UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Papua Barat yang berjumlah 32 pegawai. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang berjumlah 32 pegawai. Adapun pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan bahwa ada pengaruh yang positif signifikan antara kepemimpinan ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan yang ada pada UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Papua Barat akan meningkatkan kinerja pegawai, sebaliknya, jika semakin rendah/kurang baik kepemimpinan yang ada maka kinerja yang dihasilkan pun akan menurun. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan signifikan antara iklim organsiasi dengan kinerja pegawai. Dengan demikian dapat dijelaskan bahwa, adanya komunikasi dan motivasi yang baik antara instansi dengan pegawai, pimpinan dengan pegawai ataupun pegawai dengan pegawai akan meningkatkan kinerja pegawai pada UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Papua Barat. Berdasarkan hasil pembahasan dapat diketahui bahwa secara bersama-sama, variable komunikasi, motivas dan kepemimpinan mampu meningkatkan kinerja pegawai pada UPT Monitor Spektrum Frekuensi Radio Papua Barat. Variabel komunikasi, motivas clan kepemimpinan secara bersamasama juga memberikan kontribusi sebesar (66,653) terhadap kinerja pegawai.
Actions (login required)
 |
View Item |
