Rizandi, Redy (2015) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kecamatan Lubuklinggau Utara I Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41818.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Adapun penelitian yang dilakukan adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Lubuklinggau Utara I Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory dengan metode survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner dengan maksud memberi penjelasan hubungan kausal dan pengajuan hipotesa. Metode pengambilan sampel yaitu dengan mengunakan metode sampel jenuh artinya seluruh jumlah populasi menjadi sampel penelitian. Analisis data penelitian terbagi atas dua yaitu analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Model penelitian adalah dengan menggunakan model regresi sederhana dan model regresi linier berganda Berdasarkan hasH penelitian maka: 1. Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja aparatur yaitu sebesar 0,499 dengan nilai signifikan t sebesar 0,622 lebih besar dari 0,005, artinya kepemimpinan tidak dapat meningkatkan kinerja aparatur. 2. Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja aparatur yaitu nilai t hitung sebesar 4,752 dengan nilai signifikan t sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,005 artinya motivasi dapat meningkatkan kinerja aparatur. 3. Kepemimpinan dan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja aparatur yaitu nilai F hitung adalah 14,569 dengan tingkat signifikasi 0,000. Nilai probabilitas 0,000, 0,05. Sebagai kesimpulan penelitian ini bahwa kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja, motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja dan Kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41818.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja, Pegawai, Leadership, Work Motivation, Performance, Employee. |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351.072 Research, Related Topics (Metode Riset Penelitian Administrasi Negara, Statistik Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 19 Aug 2016 08:49 |
| Last Modified: | 19 Aug 2016 08:49 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1695 |
Actions (login required)
 |
View Item |
