Analisis Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tebo

Jasriwarni, (2014) Analisis Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan,Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tebo. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42084.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: I) Untuk menganalisis kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai; 2) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai secara parsial; 3) Untuk menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai secara parsial; 4) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin secm·a bersama-sama terhadap kine1ja pegawai. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 46 orang pegawai yaitu keseluruhan dari populasi pegawai. Sedangkan untuk mengidentifikasi isu-isu diatas, dilakukan survey secara tertulis yang didistribusikan kepada seluruh pegawai pada Dinas Pendapatan. Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tebo. Untuk alat uji instrument penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan untuk menguji hipotesis menggunakan uji parsial (ujit)dan uji simultan (uji-F). serta untuk mcngetahui besar pengaruh menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Bahwa basil peneltian menunjukan Kompetensi dan disiplin mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai. Dimana Hal ini menjelaskan bahwasanya jika pegawai memiliki kompetensi yang baik sesuai dengan pekerjaan yang dilaksanakan. serta dengan memiliki disiplin yang tinggi. maka akan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan. Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Tebo.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 16/42084.pdf
Uncontrolled Keywords: Competence, Discipline and Employee Performance, Kompetensi, Disiplin dan Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 24 Jun 2016 07:10
Last Modified: 24 Jun 2016 07:10
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/304

Actions (login required)

View Item View Item