Setyawati, Nining (2013) Hubungan Promosi, Demosi, Mutasi dengan Prestasi Guru Sekolah Dasar Negeri di Kota Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41376.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Dalam rangka meningkatkan kinerja dan pengembangan sumber daya manusia, sehingga dapat memberikan keuntungan yang kompetitif dan berkelanjutan (Competitive Advantage Sustain nable ) kepada badan atau perusahaan, lembaga perlu penyesuaian dengan keinginan karyawan. Guru sebagai salah satu sumber daya manusia dalam pendidikan adalah kekuatan pendorong dalam pelaksanaan pendidikan di sekolah. Tingkat Guru disiplin tentu saja sangat penting bagi pelaksanaan pendidikan dapat berjalan lancar. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh deskripsi mengenai promosi, demosi, mutasi dan prestasi; dan eksplanasi yang teruji mengenai persepsi promosi, demosi, dan mutasi guru terhadap pre stasi. Metode yang digunakan adalah metode survei eksplanatori. Adapun jenis penelitian yang dipergunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survei dan metode verifikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variasi variabel Xl 286 (Promosi), X2 (demosi), X3 (mutasi) hanya dapat menjelaskan variasi variab Y variabel (Honours) pada 53,5%. Dan 46,5% disebabkan oleh variasi dalam variabellain.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41376.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | prestasi, promosi, demosi, mutasi |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 01 Aug 2016 08:34 |
| Last Modified: | 01 Aug 2016 08:34 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/508 |
Actions (login required)
 |
View Item |
