Analisis Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Jabatan Fungsional Umum Pada Kantor Camat Tarakan Barat)

Darhamsyah, Agus (2016) Analisis Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Jabatan Fungsional Umum Pada Kantor Camat Tarakan Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42455.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian masalah beban kerja pegawai ini bardasarkan pada jumlah pegawai yang melebihi jumlah jabatan fungsional umum pada kantor camat tarakan barat. Pegawai pada jabatan fungsional umum berjumlah 20 pegawai sedangkan jumlah jabatan yang ada berjumlah 13 jabatan, sehingga ada beberapa jabatan yang di tempati lebih dari satu orang pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian antara beban kerja terhadap tugas jabatan yang ada, serta untuk mengetahui jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk menangani 13 jabatan fungsional umum yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif ,dengan metode full time equivalent (FTE). Metode ini membandingkan antara jumlah waktu penyelesaian tugas dengan jumlah waktu kerja efektif yang tersedia selama satu tahun. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terjadi ketidaksesuaian antara beban kerja terhadap tugas jabatan serta terjadi kelebihan pegawai pada jabatan fungsional umum Kantor Camat Tarakan Barat. Hal ini di tunjukkan sebesar 70% atau 14 pegawai mengalami beban kerja rendah, 10 % atau 2 pegawai mengalami beban kerja sesuai, dan 20% atau 4 pegawai mengalami beban kerja berlebih. Sedangkan jumlah pegawai yang diperlukan untuk menangani 13 jabatan yang telah ditetapkan sebanyak 15 pegawai. Sesuai dengan hasil analisis tersebut perlu dilakukan peninjauan ulang terhadap penempatan serta pembagian tugas terhadap pegawai pada 13 jabatan yang ada.

Actions (login required)

View Item