Pengaruh Disiplin,Motivasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Dewi, Yuni Susita (2016) Pengaruh Disiplin,Motivasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42545.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan variabel disiplin, motivasi dan kesejahteraan kinerja karyawan di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dan juga untuk mengetahui pengaruh dominan antara masing-masing variabel-variabel tersebut. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah 50 karyawan Biro Organisasi Sekretariat Dearah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Metode pengumpulan data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Dari hasil pengolahan dan analisis data dapat disimpulkan sebagai berikut:(1)Secara Simultan disiplin (X 1 ). motivasi (X2) dan kesejahteraan (X 3) memiliki pengaruh Positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), (2) Secara Parsial, disiplin dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap meningkatkan kinerja pegawai. sementara kesejahteraan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42545.pdf
Uncontrolled Keywords: Employee Performance, Discipline, Motivation,welfare,Kinerja Pegawai, Disiplin, Motivasi, Kesejahteraan
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 12 Apr 2017 07:03
Last Modified: 12 Apr 2017 07:03
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6638

Actions (login required)

View Item View Item