Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bungo

Herpendi, (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42302.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasa Kerja dan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bungo secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskiptif dan kuantitatif. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus, dimana seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bungo yang berjumlah 66 pegawai, dijadikan subjek dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan path analisis untuk elihat pengaruh langsung dan tidak langsung,serta diteruskan dengan menguji RSquare dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan dengan uji t dan uji F. Da i pengujian path analisis yang dilakukan, hasil penelitian menunjukan bahwasa ya lingkungan kerja dan kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Dimana berdasarkan basil uji t (parsial) dan uji F (Simultan) menunjukan bahwasanya lingkungan kerja dan kepemimpina memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja dan kine ja pegawai, begitu pula kepuasan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Hal ini menjelaskan bahwasanya lingkungan kerja dan kepemimpinan yang baik mempunyai pengaruh positif dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja pegawai yang berimplikasi terhadap pening atan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bungo.

Actions (login required)

View Item