Sri, Lenggo Geni (2014) Pengaruh Kepemimpinan, lklim Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Perawat ( Studi Kasus di Rumah Sakit Sultan Agung Semarang ). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42642.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis: pengaruh kepemimpinan iklim kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan teknikpurposifsampling. JumJah sampeJnya sebanyak 100 responden. Metode analisis penelitian dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Dengan melakukan 4 gambaran multivariat kepemimpinan, ildim kerja, motivas kerja dan kinerja perawat dan metakukan 4 uji hubungan antara: kepemimpinan dengan kinerja, iklim kerja dengan kinerja,motivasi kerja dengan kinerja dan kepemimpinan, iklim kerja dan motivasi kerja dengan kinerja. Sementara itu untuk analisis deskriptif menggunakan program SPSS. Dari variabel yang diteliti dihasilkan bahwa adanya variabel yang mempunyai pengaruh terbadap kinerja perawat yaitu kepemimpinan, iklim kerja dan motivasi kerja Hal ini dibuktikan dari hasil analisis multivariat yaitu kepemimpinan yang baik lebih besar kemungkinannya untuk memilki kinerja perawat yang baik, iklim kerja yang mendukung lebih besar kemungkinannya untuk mendapatakan kinerja perawat yang baik, dan motivasi kerja perawat yang tinggi lebih besar kemungkinannya untuk memilki kinerja perawat yang baik. Saran yang dapat diberikan kepada pimpinan yaitu perlunya menciptakan iklim kerja yang mendukung baik segi kondisi lingkungan maupun budaya organisasi dan lebih meningkatkan motivasi kerja perawat. Sementara itu, saran kepada perawat yaitu agar dapat menciptakan budaya kerja yang baik
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42642.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Leadership, working climate, working motivation, nurse performance,kepemimpinan, iklim kerja motivasi kerja kinerja perawat |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 14 Dec 2017 02:54 |
| Last Modified: | 14 Dec 2017 02:54 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7114 |
Actions (login required)
 |
View Item |
