Zai, Relawan (2017) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43101.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (13MB) | Preview |
Abstract
Setiap organisasi yang ingin maju harus mampu memanfaatkan Sumber Daya Manusia (SDM), maka perlu adanya pengaturan, pengarahan dan pendayagunaan setiap pegawai sebagai tenaga kerja dalam suatu organisasi yang dilaksanakan oleh pemimpin. Pemimpin melalui kepemimpinannya dapat memberi motivasi terhadap bawahannya. Jika kebutuhan karyawan terpenuhi maka karyawan akan bekerja secara maksimal yang akhirnya akan menuju peningkatan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mendeskripsikan kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja serta menganalisis pengaruh variabel tersebut secara parsial dan simultan di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggnnakan SPSS 22 for windows. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 92 Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautau dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau diambil dari keseluruhan populasi. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang disusun dalam skala Iikert 1-5, skor 1 untuk jawaban responden yang sangat tidak setuju sampai kepada skor 5 yang menyatakan responden sangat setuju sekali. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kepemimpinan dalam uji parsial ( uji T) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja dan variabel motivasi kerja dalam uji parsial (uji T) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Sedangkan dalam uji simultan (uji F) bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signiftkan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Hasil ini dapat dilihat pada analisis regresi berganda dan pada koefisien determinasi, Nilai angka R disebut koefisien korelasi antara variabel Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja adalah 0,694. lui artinya hubungan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja adalah kuat (signifikan) sebesar 69,4%. Adjusted R2 dalam penelitian ini terbatas hanya 0,482, hal ini menujukkan bahwa sebesar 48,2% Kinerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau dipengaruhi oleh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja. Sedangkan sisanya sebesar 51,8% dipengaruhi atau dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Actions (login required)
 |
View Item |
