Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Analisis Jabatan Pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Polewali

Kartini, Iffah (2018) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Analisis Jabatan Pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Polewali. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text 43573.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk implementasi kebijakan analisis jabatan pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Polewali, faktor yang menjadi pendukung dan faktor yang menjadi kendala dalam implementasi kebijakan analisis jabatan tersebut. Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Untuk wawancara dilakukan dengan menggunakan panduan wawancara dengan informan Kepala, Pejabat dan Staf pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Polewali. Sedang untuk studi dokumen berupa kebijakan yang diterapkan, dan laporan pelaksanaannya pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Polewali. Hasil penelitian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, serta pengambilan keputusan dan verifikasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelaksanaan analisis jabatan ditemui pada faktor komunikasi yang mengemuka pada alur komunikasi mengikuti struktur birokrasi, cara komunikasi yang dilakukan secara massif dan individual, serta materi komunikasinya yang terfokus pada Pedoman Pelaksanaan dan Analisis Jabatan di Lingkungan Kementerian Perhubungan. Kemudian faktor somber daya ditemukan pada ketersediaan aparatur yang menerima secara terbuka kebijakan analisis jabatan, ketersediaan sarana dan prasarana perkantoran, pelayanan, dan pendukung, serta ketersediaan anggaran baik untuk keseluruhan kegiatan Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Polewali maupun yang secara khusus diperuntukkan sebagai tunjangan kinerja atas hasil pelaksanaan Sasaran Kerja Pegawai. Selanjutnya faktor disposisi ditemukan pada sikap para pemangku jabatan yang menempatkan kebijakan analisis jabatan ini sebagai sebuah dukungan dalam memudahkan pekerjaan para pemangku jabatan tersebut. Terakhir yakni faktor birokrasi ditemukan pada pemanfaatan struktur organisasi yang telah ada dalam pengkomunikasian dan pelaksanaan analisis jabatan, serta ketersediaan SOP yang menjadi panduan bagi seluruh pemangku jabatan dalam melaksanakan kebijakan analisis jabatan ini. Ditemukan adanya faktor pendukung berupa sikap pegawai yang kondusif, insentif dalam bentuk tunjangan kinerja, dan ketersediaan sarana dan prasarana yang memudahkan pegawai melaksanakan tugas-tugasnya. Sedang penghambatnya adalah faktor sosial budaya, serta keterbatasan jumlah maupun kapasitas pegawai yang ada di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Polewali.

Actions (login required)

View Item