Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan Dan Pengalaman Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima

Jaenab, (2018) Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan Dan Pengalaman Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text
43627.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh simultan motivasi, kedisiplinan dan pengalaman terhadap kinerja pegawai Dinas Koperindag Kota Bima. Populasi dalam penelitian ini yaitu para pegawai pada Dinas Koperasi. Perindustrian dan Perdagangan Kola Bima sejumlah 37 orang. Penelitian ini menjadikan seluruh anggota populasi sebagai responden. Teknik analisis statistik inferensial yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda, baik dengan uji F maupun uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan: motivasi kerja. kedisiplinan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima. Motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima, kedisiplinan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinc1ja pegawai Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima. pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	43627.pdf
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Kedisiplinan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai, work motivation, work Discipline, Work Experience, Employee Performance
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 354.6 Administration of Industries (Departemen Perindustrian) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 354.73 Administration of Commerce (Departemen Perdagangan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	06 May 2019 07:52
Last Modified:	22 May 2019 06:02
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8310

Actions (login required)

View Item