Hutabarat, Henry Bertua (2019) Pengaruh Desain Pekerjaan, Diklat dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kelurahan Sekecamatan Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43772.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Aparatur Sipil Negara yang ada di kelurahan adalah merupakan yang bersentuhahan langsung dengan masyarakat. Sangat dibutuhkan kualitas sumber daya manusia yang handal sehingga pelayanan di Kelurahan se kecamatan Pandan dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan yang diinginkan dan kebutuhan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Desain Pekerjaan, Diklat dan Fasilitas Kantor terhadap kinerja aparatur sipil negara di kelurahan se kecamatan Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang Aparatur Sipil Negara yang ada di kelurahan se Kecamatan Pandan diantaranya adalah Lurah, Sekretaris Lurah dan Kepala seksi yang ada di Kecamatan Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikan a= 0,05 menunjukkan Fhit = 17,426 dengan tingkat signifikansi 0,000, nilai signifikansi lebih kecil dari tingkat signifikansi yang digunakan didalam penelitian ini (0,000< 0,05) menunjukkan bahwa secara bersama – sama variabel desain pekerjaan, diklat dan fasilitas kantor berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja aparatur yang ada di Kelurahan. Variabel Desain pekerjaan, Diktat clan Fasilitas Kantor mampu menjelaskan variabel Kinerja aparatur kelurahan se kecamatan Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar : 42,4 %, sedangkan sisanya sebesar: 57,6 % dijelaskan variabel lain diluar konsep penelitian ini. Dengan menggunakan Uji-t, ternyata variabel Desain Pekerjaan, Diklat dan Fasilitas Kantor berpengaruh positif secara signifikan terhadap variable kinerja aparatur yang ada di Kelurahan se kecamatan Pandan. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini, Desain Pekerjaan, Diktat dan Fasilitas Kantor diperlukan untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui diklat, untuk menambah keahlian, pengetahuan dan kemampuan dari Pegawai kelurahan yang ada di kecamatan Pandan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43772.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Government Workers, Kinerja, Aparatur Sipil Negara (ASN) |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 18 Oct 2019 02:50 |
| Last Modified: | 29 Oct 2019 02:46 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8719 |
Actions (login required)
 |
View Item |
