Iskandar, Joni (2014) Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41783.pdf Download (9MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi masalah yang dihadapi oleh Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat dalam mengembangkan sumber daya manusia aparatur dan merumuskan rencana pengembangannya. Dari hasil analisa, kebijakan yang direncanakan merupakan langkah pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat. Analisis data yang digunakan oleh metode SWOT, yang terlihat faktor internal dalam bentuk kelemahan dan kekuatan dan juga faktor ekstemal berupa ancaman dan peluang. Analisis ini dapat menginformasikan strategi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada beberapa ancaman dan kelemahan di samping adanya kelemahan dan kekuatan dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat. Berdasarkan analisis SWOT diperoleh 12 strategi dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia, antara lain tersedia pemanfaatan data, penerapan IT dalam pengembangan petugas, meningkatkan memperbaiki sistem penilaian kapasitas tenaga keija dan kinerja PNS dan tersedia memaksimalkan pengembangan anggaran sumber daya manusia. Strategi yang penulis mengasumsikan penting adalah untuk memperbaiki sistem penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan buku kinerja pegawai. Dengan menggunakan buku ini diharapkan penilaian kinerja pegawai yang lebih obyektif dan terukur.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/41783.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Training and Education, Personal Human Resources, Pendidikan dan Latihan, Sumber Daya Manusia Aparatur |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 04 Aug 2016 04:11 |
| Last Modified: | 15 Oct 2018 03:29 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/873 |
Actions (login required)
 |
View Item |
