Simaremare, Sorta Helena (2019) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Melalui Independensi Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Sibolga. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43867.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk rnengetahui dan menganalisis pengaruh langsung antara kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap kinerja, kompetensi surnber daya manusia terhadap independensi, komitmen organisasi terhadap independensi, kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap independensi, dan independensi terhadap kinerja pegawai kantor lnspektorat Kota Sibolga. Populasi dalam penelitian adalah pegawai kantor lnspektorat Kota Sibolga denganjumlah sample sebanyak 60 (enam puluh) orang. Rancangan penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kuantitatif (metode survei). Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang tclah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) melalui persamaan struktur I, persamaan struktur II, dan persamaan struktur III. Data yang digunakan dalam mendukung penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diolah dari hasil penyebaran angket kuisione, sedangkan data sekunder diperoleh dari teori-teori yang berhubungan dcngan penelitian. Adapun variabel independen dari penelitian ini adalah kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi. Variabel dependennya adalah kinerja sedangkan variabel intervening atau varriabel perantara adalah independensi. Dari hasil analisis data yang telah dilakukan, dimana pengolahaanya menggunakan SPSS, terbukti kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi dan independensi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai kantor Inspektorat Kota Sibolga baik secara langsung maupun tidak langsung.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43867.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | the competence of human resources, the organizational commitment,the independence and the performance. kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, independensi dan kinerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 22 Oct 2019 04:10 |
| Last Modified: | 24 Oct 2019 11:18 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8732 |
Actions (login required)
 |
View Item |
