Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan spiritual, clan motivasi terhaclap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas JIB Sorong. Latar belakang masalah berfokus pada pentingnya peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui pendekatan transformasional clan spiritual, yang dipadukan dengan motivasi pegawai. Kepemimpinan transformasional berperan dalam mempengaruhi kinerja melalui inspirasi dan pemberdayaan, sedangkan kepemimpinan spiritual menekankan nilai-nilai etika clan moral clalam lingkungan kerja. Metodologi penelitian ini mengacu pada pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh pegawai Lapas sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan spiritual memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara motivasi juga terbukti memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas kinerja. Implikasi praktis dari penelitian ini aclalah perlunya peningkatan kualitas kepemimpinan di Lapas melalui pendekatan yang mengintegrasikan nilai-nilai transformasional dan spiritual.