Judul dalam penelitian ini adalah Implementasi Peraturan Gubemur tentang Tambahan Penghasilan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Papua Barat. Pemilihan judul Penelitian karena dilatarbelakangi ketertarikan penulis untuk mengkaji tentang Implementasi Peraturan Gubernur Papua Barat Nomor 19 Tahun 2023 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai kepada Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintahan Provinsi Papua Barat. Regulasi ini diterbitkan sebagai dasar/acuan dalam pemberian tambahan penghasilan bagi pegawai yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kerja daripada pegawai, meskipun pada kenyataan masih terdapat pegawai yang belum bisa mengindahkan tujuan regulasi tersebut. Teori yang digunakan penulis dalam penelitian ini, menggunakan teori George C. Edward III dengan indikator komunikasi, sumber daya Manusia, disposisi, se11a struktur birok.rasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder, dengan cara wawancara dan observasi. Data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen secara resmi, yaitu berupa dokumen kegiatan-kegiatan serta peraturan perundang-undangan yang masih berlaku. Dari basil penelitian menunjukkan bahwa lmplementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan bagi Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Papua Barat belum berjalan dengan baik, sebab regulasi yang masih baru sehingga banyak pegawai yang belum memahami dengan adanya peraturan tersebut, masih perlunya dilakukan sosialisasi secara intens agar kebijakan yang akan dilaksanakan dapat dipahami oleh seluruh pegawai.