Dinas Tenaga Kerja yang menjalankan fungsi dan peran ini dalam pembangunan manusia terutama berkenaan dengan masalah ketenagakerjaan. Salah satu indikator penting guna melakukan pengukuran kesejahteraan masyarakat pada suatu wilayah ialah tingkat pengangguran. Tujuan penlitian ini adalah: 1). Untuk mendeskripsikan dan menganalisis Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Pembangunan Manusia di Kabupaten Mamberamo Tengah, 2). Untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Pembangunan Manusia di Kabupaten Mamberamo Tengah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif-kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan Teknik analisa data menggunakan konsep Miles, Huberman dan Saldana (2014), yang meliputi: Penyajian Data (Data Display), Kondensasi Data (Data Condensation), Penarikan Kesimpulan (Drawing and Verification Conclusions). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1 ). Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Pembangunan Manusia di Kabupaten Mamberamo Tengah, yang meliputi : Stabilisator, Inovator, Modernisator, Pelopor dan Pelaksana telah berjalan dengan baik dalam rangka menunjang pembangunan manusia terkait dengan bidang ketenagakerjaan, 2). Faktor pendukung Peran Dinas Tenaga Kerja adalah adanya aturan hukum yang jelas, ketepatan fungsi dan keterbukaan informasi serta tersedianya anggaran. Sedangkan faktor penghambatnya adalah faktor internal berupa kurangnya inisiatid Disnaker dalam memanfaatkan fasilitas yang ada dan juga faktor ekstemal yang melipti tingkat Pendidikan pencari kerja yang masih rendah, kurang keahlian dan ketrampilan serta masih terbatasnya kesempatan kerja.