Upaya peningkatan sistem informasi pertanahan dan pengembangan sumberdaya manusia terhadap kinerja layanan dalam pelayanan publik harus terus di lakukan dilakukan. Masyarakat mempertanyakan kinerja layanan pertanahan yang di berikan Dinas Pertanahan Kota Kendari. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara variabel sistem informasi pertanahan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja layanan pertanahan pada Kantor Pertanahan Kota Kendari. Teknik Pengumpulan dimulai dengan membuat model hubungan antar konstruk, perancangan kuisioner dan penyebarannya dilanjutkan dengan pengolahan data dengan menggunakan SPPS dan SmartPLS dilanjutkan membaca basil estimasi hubungan antar kosntruk. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kausalistik. Dengan adanya model tersebut maka penulis melakukan penelitian dengan menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian yang di peroleh bahwa sistem informasi pertanahan dan pengembangan sumberdaya manusia secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja layanan pertanahan dengan nilai signifikansi sebesar 0,027. Secara parsial variable system informasi pertanahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja layanan pertanahan dengan nilai signifikansi sebesar 0,002, dan variabel pengembangan sumberdaya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja layanan pertanahan dengan nilai signifikansi sebesar 0,002. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa untuk: dapat meningkatkan kinerja layanan yang diberikan dapat dilakukan dengan terus meningkatkan sistem informasi pertanahan clan juga pengembagan sumberdaya manusia yang berkelanjutan.