Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem remunerasi, lingkungan kerja dan disiplin prajurit terhadap kinerja prajurit melalui Kepuasan Kerja Prajurit Di Kapal Perang Republik Indonesia Bung Torno 357. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif (hubungan kausal). Tcknik pengarnbilan sampcl menggunakan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini berjumlah 85 orang personel Kapal Perang Republik Indonesia Bung Torno - 357. Analisis data menggunakan teknik Partial Least Square (PLS). Basil penelitian menunjukkan bahwa (1) Sistem remunerasi prajurit berpengaruh positif terhadap kinerja prajurit di Kapal Perang Republik Indonesia Bung Torno 357; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Prajurit; (3) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerj a Praj urit; ( 4) S istem remunerasi praj urit berpengaruh positif terhadap kepuasan Prajurit; (5) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan Prajurit; (6) Disiplin berpengaruh positif terhadap kepuasan Prajurit; dan (7) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja prajurit di Kapal Perang Republik Indonesia Bung Torno 357. Bagi prajurti dari KRl Bung Torno 357, sebaiknya lebih memperhatikan kesejahteraan para prajuritnya terkait pemenuhan kebutuhan prajurit sehingga kesejahteraan akan terpenuhi dan secara tidak langsung dapat mendorong kinerjanya.