Ada beberapa kemampuan yang harus digunakan oleh organisasi bagi karyawannya untuk menyelesaikan tugas secepat mungkin, termasuk kemampuan komunikasi, kemampuan konseptual, dan kemampuan teknis. Diduga kinerja Pegawai juga akan meningkat jika ketiga level kemampuan tersebut tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1) mengetahui secara parsial pengaruh kemampuan interaksi, konseptual, dan kemampuan teknis terhadap kinerja karyawan di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Simeulue, dan 2) memahami secara simultan pengaruh kemampuan interaksi, konseptualisasi , dan kemampuan teknis terhadap kinerja karyawan di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Simeulue. Penelitian bersifat kuantitatif, dan merupakan penelitian asosiatif atau hubungan sebab akibat. Populasi adalah pegawai yang bekerja di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Simeuleu sebanyak 63 pegawai dengan teknik sampling jenuh sehingga semua populasi ditetapkan sebagai sampel. Temuan penelitian menunjukkan bahwa: kemampuan interaksi (XI) memiliki pengaruh pada kinerja pegawai (Y) secara positif dan signifikan; kemampuan konseptual (X2) memiliki pengaruh signifikan pada kinerja pegawai (Y) secara positif; dan kemampuan teknis (X3) memiliki pengaruh pada kinerja pegawai (Y) secara positif-signifikan. Kemampuan berinteraksi, kemampuan konseptual, dan kemampuan teknis secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Semeulue.