Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BPS se-Provinsi Bengkulu dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan dengan melibatkan jumlah sampel responden yang diteliti sebanyak 165 responden. Sesuai dengan tujuan diatas, maka dalam penelitian ini dirumuskan tujuh hipotesis. Hipotesis pertama, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Hipotesis kedua, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Hipotesis ketiga, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hipotesis keempat, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hipotesis kelima, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hipotesis keenam, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Hipotesis ketujuh, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Untuk membantu dalam menjawab permasalahan penelitian, penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis jalur serta dilengkapi dengan peta tematik menggunakan aplikasi arcgis. Sedangkan aplikasi yang digunakan adalah IBM SPSS Statistics versi 26.0 dan AMOS versi 22.0 dalam pengolahan data penelitian. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai, lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi pegawai, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan positifterhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap signifikan positif kinerja pegawai melalui rnotivasi kerja. Saran-saran untuk penelitian selanjutnya, sebaiknya menambah sampel dan memperluas cakupan penelitian, mempertimbangkan variabel lain yang masih erat kaitannya dengan variabel-variabel dalam penelitian ini.