Keberhasilan kerja suatu dinas atau organisasi dikatakan baik, tidak terlepas dari basil kinerja pegawai atau karyawannya yang bekerja secara baik. Implementasi kebijakan yang baik berhubungan dengan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi spiritual, kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja ketahanan pangan melalui implementasi kebijakan pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Lingga. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data dilakukan melalui pendekatan survey dengan menyebarkan kuiseoner kepada 116 orang. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan structural Equation Model (SEM) dengan program Amos for Windows versi 2../.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi spiritual berpengaruh secara tidak signifikan terhadap implementasi kebijakan, motivasi spiritual berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja ketahanan pangan, dan motivasi spiritual berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja ketahanan pangan melalui implementasi kebijakan pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Lingga. Kompetensi berpengaruh secara tidak signifikan terhadap implementasi kebijakan, kompetensi berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja ketahanan pangan dan kompetensi berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja ketahanan pangan melalui implementasi kebijakan pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Lingga. Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap implementasi kebijakan, Kepemimpinan berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja ketahanan pangan dan Kepemimpinan berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja ketahanan pangan melalui implementasi kebijakan pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Lingga. Implementasi kebijakan berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja ketahanan pangan pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Lingga.